Renforcer le soutien en matière de talents pour la construction de la modernisation

La pérennité d’une entreprise exige avant tout des talents. Le rapport du XXe Congrès national du Parti communiste chinois souligne la nécessité de mettre en œuvre de manière approfondie la stratégie de renforcement du pays par les talents. Former et former en grand nombre des cadres hautement qualifiés, doués à la fois de vertu et de compétence, constitue un projet d’envergure pour le développement à long terme de l’État et de la nation. Sur la nouvelle trajectoire, la politique en matière de ressources humaines et la stratégie de renforcement du pays par les talents dans la nouvelle ère ont été élevées à une place encore plus prééminente, offrant une puissante impulsion et une orientation stratégique pour ouvrir, pour la Chine, de nouvelles perspectives dans le domaine des ressources humaines.

Les talents constituent le cœur de l’innovation, la clé du développement et la base d’un pays puissant. Depuis l’avènement de la nouvelle ère, la Chine a mené à bien la mission historique de la lutte contre la pauvreté et de l’édification d’une société relativement prospère dans tous ses aspects ; sa puissance économique a connu une progression sans précédent, la pauvreté absolue a été éradiquée de manière historique, des percées ont été réalisées dans plusieurs technologies clés, et le pays s’est hissé au rang d’État innovant, s’engageant ainsi dans une nouvelle étape de son parcours visant à promouvoir, par la modernisation à la chinoise, la grande renaissance de la nation chinoise. Les talents issus de tous les secteurs ont joué un rôle fondamental et structurant dans la réalisation de ces accomplissements majeurs, salués à l’échelle mondiale. À l’heure actuelle, la nouvelle révolution scientifique et technologique ainsi que la transformation industrielle se développent à un rythme fulgurant ; la concurrence entre les principales puissances mondiales en matière de puissance globale et de compétences scientifiques et technologiques s’intensifie, rendant plus pressante encore la demande en talents. La nation chinoise est aujourd’hui plus près que jamais de l’accomplissement de son grand dessein de renaissance, et elle a, plus que jamais, besoin de talents.

Pour mener à bien les affaires de la Chine, l’essentiel réside dans le Parti, dans les personnes et, plus encore, dans les talents. L’expérience a montré que lorsque les talents sont forts, l’État est fort ; lorsque les talents prospèrent, le Parti prospère. Rassembler largement les talents d’excellence issus de tous les horizons constitue une noble tradition et une précieuse expérience du Parti au cours de ses cent ans de lutte. Sans une force de talents d’envergure, aux structures rationnelles et aux qualités élevées, il est impossible d’achever la construction d’un grand pays socialiste moderne. Sur la nouvelle trajectoire du renouveau national, il convient de rassembler les talents d’excellence de tous les secteurs au service de la cause du Parti et du peuple, d’améliorer globalement la qualité de la formation autonome des talents, de renforcer de manière intégrale leur cohésion et leur capacité d’attraction, afin d’attirer et d’employer les talents du monde entier — telle est la mission essentielle de la nouvelle ère en matière de gestion des talents par le Parti.

La science et la technologie constituent la première force productive, les talents sont la première ressource, et l’innovation est la première force motrice. Dans la nouvelle ère, la politique en matière de gestion des talents doit accorder une place encore plus grande à l’intégration avec l’éducation et la science et la technologie, afin de mettre en place un nouveau mécanisme de formation et d’emploi des talents, global, multidimensionnel et hautement performant. D’une part, l’éducation est le fondement de la formation des talents ; seule une intégration profonde entre l’éducation et la science et la technologie peut garantir le développement harmonieux des talents et leur capacité d’innovation continue. D’autre part, la science et la technologie constituent le moteur central du développement et le principal terrain d’action des talents. À l’ère nouvelle, la gestion des talents doit non seulement répondre aux besoins essentiels de l’économie et de la société, mais aussi s’attacher à promouvoir l’innovation technologique et la modernisation industrielle, afin de favoriser une intégration et une interaction approfondies entre les talents, les technologies et le marché.